O que faz uma cuidadora de idosos e por que contratar?
A cuidadora de idosos é a profissional que realiza o cuidado não-técnico e cotidiano da pessoa idosa, com foco em segurança, conforto, autonomia e rotina. Entre as atividades mais comuns estão: auxílio em higiene e vestuário, preparo de refeições balanceadas, organização de medicamentos conforme prescrição, mobilidade (prevenção de quedas e orientação de marcha), acompanhamento a consultas, estimulação cognitiva e social, e monitoramento de sinais de alerta para acionar a família ou equipe de saúde.
Em Sete Lagoas, a demanda cresce pelo envelhecimento populacional e pela necessidade de cuidado domiciliar pós-alta ou em condições crônicas (como demências). Contratar uma cuidadora permite manter o idoso no lar, reduzindo hospitalizações evitáveis e preservando vínculos familiares.
Por que utilizar a RedeCuidar na hora da contratação?
- Curadoria e verificação: perfil, experiência, referências e avaliações reais.
- Aderência ao seu caso: filtro por especialidades (demências, pós-AVC, acamados).
- Transparência: preço claro, contrato modelo e recibos.
- Suporte contínuo: canal para feedback e troca de profissional quando necessário.
- Cobertura local (Sete Lagoas e região): mais agilidade para cobrir plantões e emergências.
💜 Próximo passo: veja perfis e contrate uma cuidadora com segurança.
Como escolher: passo a passo prático
- Acompanhamento contínuo. Reuniões quinzenais no início; checagem de indicadores (quedas = 0, adesão a medicamentos, hidratação, humor, apetite).
- Mapeie necessidades do idoso. Liste diagnósticos, medicações, limitações de mobilidade, preferências alimentares, riscos (quedas, úlceras), rotina social e espiritualidade.
- Defina o arranjo de horários. Carga diária (4h, 6h, 8h, 12h) ou plantões 12×36; cobertura noturna; fins de semana; férias.
- Selecione candidatas com experiência relacionada. Ex.: cuidado com Alzheimer, Parkinson, pós-AVC, acamados ou uso de dispositivos (sondas, ostomias).
- Peça documentação e evidências. RG/CPF, endereço, comprovantes de cursos, atestado de antecedentes (quando aplicável), carteira de vacinação atualizada, contatos de referências.
- Entrevista estruturada. Avalie comunicação, empatia, exemplos práticos (como lida com recusa alimentar, risco de queda, ou confusão noturna), e simule um dia típico.
- Período piloto (3–7 dias). Observe pontualidade, registro da rotina, aderência às orientações médicas e integração com a família.
- Formalização. Contrato com escopo, jornada, remuneração, folgas, sigilo e regras de segurança. Pagamento transparente e recibos.

Comments